Κρίση φαίνεται να προκαλείται στη συνδικαλιστική παράταξη ΔΑΣ ΟΤΑ Μαγνησίας, μετά την ανεξαρτητοποίηση της Ειρήνης-Μαρίας Βαγιονέτα, μέλους του διοικητικού συμβουλίου του Συλλόγου Εργαζομένων στους ΟΤΑ Μαγνησίας.

Η κ. Βαγιονέτα ανακοίνωσε την αποχώρησή της από την παράταξη που πρόσκειται στο ΚΚΕ, καταγγέλλοντας πρακτικές που –όπως αναφέρει– υποβαθμίζουν τον ρόλο των μελών και αποκλείουν τη συλλογική λειτουργία.

Η εξέλιξη έρχεται λίγες ημέρες μετά από ανακοίνωση της ΔΑΣ ΟΤΑ Μαγνησίας, με την οποία ζητήθηκε πλήρης διαχειριστικός έλεγχος στα οικονομικά του Συλλόγου Εργαζομένων, αφήνοντας αιχμές για τη διαχείριση των οικονομικών.

Σύμφωνα με την κ. Βαγιονέτα, η ανακοίνωση αυτή δημοσιοποιήθηκε χωρίς να έχει προηγηθεί ενημέρωση ή συζήτηση με τα μέλη της παράταξης, γεγονός που –όπως υποστηρίζει– την έφερε προ τετελεσμένων.

Σε επιστολή ανεξαρτητοποίησης προς το διοικητικό συμβούλιο του Συλλόγου Εργαζομένων στους ΟΤΑ Μαγνησίας, σημειώνει ότι πληροφορήθηκε από τα μέσα ενημέρωσης την ανακοίνωση της παράταξης της οποίας ήταν μέλος, η οποία αφορούσε «ένα ιδιαίτερα ευαίσθητο θέμα όπως η οικονομική τάξη στον Σύλλογο».

Η ίδια τονίζει ότι ουδέποτε είχε ενημερωθεί ή συμμετάσχει στη λήψη της συγκεκριμένης απόφασης, επισημαίνοντας ότι θα διαφωνούσε, καθώς –όπως αναφέρει– δεν υπήρχε λόγος να τεθεί δημόσια ζήτημα οικονομικής διαχείρισης.

Παράλληλα κάνει λόγο για «απαράδεκτη τακτική» από την πλευρά της ηγεσίας της παράταξης, η οποία –σύμφωνα με την ίδια– υποβαθμίζει τα υπόλοιπα μέλη και τα αποκλείει από ουσιαστική συμμετοχή στη δράση.

«Η απόρριψη αυτής της πρακτικής από την πλευρά μου είναι αυτονόητη και η παραίτησή μου από τη ΔΑΣ ΟΤΑ Μαγνησίας μονόδρομος», αναφέρει χαρακτηριστικά.

Παρά την αποχώρησή της από την παράταξη, η κ. Βαγιονέτα δηλώνει ότι παραμένει στη διάθεση του διοικητικού συμβουλίου του Συλλόγου, εκφράζοντας τη βούληση να συμβάλει στην προσπάθεια αναβάθμισης της λειτουργίας του.

Όπως επισημαίνει, ο Σύλλογος Εργαζομένων «πρέπει να ενώνει για το κοινό καλό των μελών του» και να μην αποδυναμώνεται από «διχαστικές ενέργειες μικροπαραταξιακού συμφέροντος».

Κλείνοντας, αφήνει στην ευχέρεια του διοικητικού συμβουλίου να την τοποθετήσει σε όποια θέση κρίνει ότι μπορεί να προσφέρει καλύτερα.