Από το 2017 λειτουργούν με χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ 2014-2020, Κέντρα Κοινότητας σε όλους τους δήμους και παραρτήματά τους σε οικισμούς Ρομά της Θεσσαλίας, όπως και όλης της χώρας. Στα Κέντρα Κοινότητας των δήμων της Θεσσαλίας, εργάζονται αρκετές δεκάδες εργαζόμενοι διαφόρων ειδικοτήτων (κοινωνικοί λειτουργοί, ψυχολόγοι, διαπολιτισμικοί διαμεσολαβητές, επισκέπτες υγείας, διοικητικοί υπάλληλοι, κ.α), προσφέροντας σημαντικό πολλαπλό έργο (κοινωνικής πολιτικής, πρόνοιας, συμβουλευτικής ψυχοκοινωνικής στήριξης σε παιδιά, οικογένειες, ενήλικες, ηλικιωμένους, ΡΟΜΑ), παρ’ ότι είναι υποστελεχωμένα. Ωστόσο όμως όλοι οι εργαζόμενοι σ’ αυτά, εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου και με μειωμένα εργασιακά δικαιώματα, χωρίς να έχουν μετατραπεί όπως θα έπρεπε σε συμβάσεις αορίστου χρόνου. Η διάρκεια των σημερινών συμβάσεων λήγει μέχρι στις 30/6/2022. Είναι μια κατάσταση που συντηρείται από όλες διαδοχικά τις κυβερνήσεις, οι οποίες εφαρμόζουν μια απαράδεκτη πολιτική στελέχωσης των κοινωνικών υπηρεσιών και υπηρεσιών πρόνοιας του Δημοσίου και των ΟΤΑ, που συγχρηματοδοτούνται από προγράμματα της Ε.Ε, με εργαζόμενους που προσλαμβάνονται με συμβάσεις εργασίας ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου, μέσω Α.Σ.Ε.Π. Οι περιφερειακοί σύμβουλοι Θεσσαλίας της Λαικής Συσπείρωσης, θεωρούμε ότι αυτή η απαράδεκτη κατάσταση επιβάλλεται να αλλάξει άμεσα και ριζικά, με την μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου όλων των παραπάνω εργαζόμενων που με την εργασία τους στηρίζουν την λειτουργία των υποστελεχωμένων Κέντρων Κοινότητας, σε αορίστου χρόνου  χωρίς κανέναν όρο και προϋπόθεση με πλήρη εργασιακά και ασφαλιστικά δικαιώματα. Ζητάμε από την περιφερειακή αρχή Θεσσαλίας, να μας ενημερώσει:

• Αν θα υπάρξει χρηματοδότηση από το ΕΣΠΑ για την ανανέωση των υπαρχουσών συμβάσεων των εργαζομένων στα Κέντρα Κοινότητας που λήγουν έως 30/6/2022;
• Αν θα ζητήσει από την κυβέρνηση την άμεση μετατροπή των συμβάσεων ορισμένου χρόνου όλων των συμβασιούχων στα Κέντρα Κοινότητας, σε συμβάσεις αορίστου χρόνου;
• Αν θα ζητήσει την πλήρη στελέχωση τους με την πρόσληψη και νέου μόνιμου προσωπικού των αναγκαίων ειδικοτήτων που λείπουν, με την κατανομή αρμοδιοτήτων με βάση τη συνάφεια του αντικειμένου της κάθε Ειδικότητας;